Research of emotional and professional burnout syndrome in pharmaceutical workers
DOI:
https://doi.org/10.24959/sphhcj.15.10Keywords:
syndrome, emotional exhaustion, emotions, stresses, causes, self-diagnosis of the syndromeAbstract
The burnout as a result of professional stress occurs when the adaptive capacity (resources) of the pharmaceutical worker in overcoming stressful situation becomes difficult, the "emotional burnout syndrome" - is the appropriate response to prolonged working stresses of employee during his professional activity. Our conducted researches in the regions of the country show that only 3-5% of pharmaceutical professionals familiar with the term "emotional burnout syndrome". So inKievto 10 per cent of people are familiar with this concept, at the same time, 54 per cent of workers aged 45-60 years old and 32 per cent aged 25-30 years old every day get into stressful situations and have different diseases, indicating the presence of the syndrome "professional burnout".
References
Бойко В. В. Синдром эмоционального выгорания в профессиональном общении. – СПб., 1999. – 105 с.
Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. – М., 1996. – 154 с.
Білоус М. В. Синдром «професійного вигорання у фармацевтичних працівників» / М. В. Білоус // Збірник матер. наук.- практ. конф. з міжнарод. участю, присвяч. 50-літтю створення кафедри організації та економіки фармації Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького. – Львів, 2014. – С. 14-16.
Водопьянова Н., Старченкова Е. Синдром выгорания. – 2-е изд. – СПб., 2008. – С. 7-327.
Горачук В. В. Організаційні аспекти профілактики і подолання професійного «вигорання» медичних працівників / В. В. Горачук // Матеріали IV з’їзду спеціалістів із соціальної медицини та організаторів охорони здоров’я, 23-25 жовт. 2008 р., м. Житомир. – Київ-Житомир, 2008. – Т. 2. – С. 36-40.
Дудяк В. Емоційне вигорання. – К.: Главник, 2007. – С. 3-125.
Доценко О. Н. Эмоциональная направленность как фактор «выгорания» у представителей социономических профессий // Психологический журнал. – 2008. – Т. 29, № 5. – С. 91-100.
Ігрунова К. М. Механізми розвитку пошкоджень серця при стресі та їх корекція : моногр. / К. М. Ігрунова. – Вінниця : Меркурій Поділля, 2014. – 239 с.
Комплекс методик для діагностики синдрому «професійного вигорання у вчителів» / Л. М. Карамушка, Т. В. Зайчикова, О. С. Ковальчук та ін. – К., 2004. – 21 с.
Косарев В. В. Профессиональные заболевания медицинских работников / В. В. Косарев, С. А. Бабанов. – Самара : Офорт, 2009. – 232 с.
Максименко С. Д. Медична психологія / С. Д. Максименко, І. А. Коваль, М. В. Папуча. –Вінниця: Нова книга, 2010. – 520 с.
Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. – М.: Прогресс, 1979. – 123 с.
Толочко В. М. Проблемні аспекти соціального захисту спеціалістів фармації у сучасних умовах / В. М. Толочко, М. В. За- річкова // Вісник фармації. – 2012. – № 2. – С. 37-39.
Федак Б. С. Синдром выгорания у медицинских работников / Б. С. Федак // Медицинская психология. – 2007. – Т. 2, № 3. – С. 18-22.
Herbert J. Freudenberger Staff burn-out. J. Herbert // Journal of Social Issues. – 1974. – Vol. 30, № 1. – P. 159-165.
Maslach C. Burnout: A social psychological analysis. In the Burnout syndrome / C. Maslach. – Park Ridge, IL: London House, 1982. – P. 30-53.
Felton J. S. Burnout as a clinical entity – its importance in health care workers / J. S. Felton // Occupational medicine. – 1998. – Vol. 48. – P. 237-250.
Kondo K. Burnout syndrome / K. Kondo // Asian Medical J. – 1991. – № 34. – С. 34-42.
Holloway F. Support systems. 1. Introduction / F. Holloway, G. Szmukler, J. Carson // Advances in Psychiatric Treatment. – 2000. – Vol. 6. – P. 226-235.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2015 National University of Pharmacy
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).