Analysis of the structure and components of the cost for social protection of pharmacy professionals and opportunities of their implementation in pharmacy institutions

Authors

  • V. M. Tolochko Institute of qualification improvement for pharmacists of National University of Pharmacy, Ukraine
  • M. V. Zarichkova Institute of qualification improvement for pharmacists of National University of Pharmacy, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.24959/sphhcj.16.30

Keywords:

social spending, social protection, pharmacy professionals, pharmacy institutions

Abstract

In order to improve the system of social protection of pharmacy specialists in a pharmacy institution the analysis of the structure and components of its cost, as well as opportunities of implementation in pharmacy institutions has been conducted. It has been found that social spending (various surcharges, bonuses, benefits, etc.), which are set out in the collective agreement or provided as a social package, can be an effective factor in preventing threats to the personnel security in the pharmacy institution. The priorities of the main aspects of the collective agreement or a social package of a pharmacy institution that pharmacy professionals would like to have concerning expenditures for social protection have been selected. They have been studied and divided into three groups: social services; social security and labor protection; financial compensation. It has been proposed to settle issues of social protection of pharmacy professionals in the legislative and regulatory plane creating a separate regulatory act on social protection of pharmacy professionals that will take into account the industry specificity.

References

Закон України «Про соціальні послуги» від 19.06.2003 р. № 966-IV [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Зарічкова М. В. Наукове узагальнення результатів моніторингу професійних ризиків, які виникають у працівників аптечних закладів / М. В. Зарічкова // Український вісник психоневрології. – 2015. – Т. 23, вип. 3 (84), дод. – С. 11-14.

Зарічкова М. В. Удосконалення організації надання соціальних послуг спеціалістам фармації / М. В. Зарічкова // Фармацевтичний часопис. – 2015. – № 3 (35). – С. 48-57.

Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII зі змінами і доповненнями [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Конституція України від 28.06.1996 р. – V-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – С. 141.

Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності : Закон України від 23.09.1999 р. № 1105-XI. Із змінами і доповненнями // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 46-47. – Ст. 403.

Про колективні договори і угоди зі змінами і доповненнями [Електронний ресурс] : Закон України від 01.07.1993 р. № 3356-XII. – Режим доступу: zakon.rada.gov.ua.

Про охорону праці [Електронний ресурс] : Закон України від 14.10.1992 р. № 2694-XII. – Режим доступу: http:// www.zakon.rada.gov.ua.

Толочко В. М. Соціальна вразливість спеціалістів фармації України як результат прекарізації / В. М. Толочко, М. В. Зарічкова, Т. А. Артюх // Український вісник психоневрології. – 2014. – Т. 22, вип. 2 (79), дод. – С. 271-275.

Zarichkova M. V. Аnalysis of the attitude of pharmacy specialists towards the current social protection system and directions for its reformation / M. V. Zarichkova // News of Pharmacy. – 2015. – № 1 (81). – С. 55-59.

Downloads

Published

2016-03-12

Issue

Vol. 2 No. 1 (2016)

Section

Organizational and socio-economic bases of pharmaceutical activities

License

Copyright (c) 2016 National University of Pharmacy

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).