Analysis of the main fac tors contributing to the occ urrence of mobbing in the pharmace utical organizations
DOI:
https://doi.org/10.24959/sphhcj.16.31Keywords:
mobbing, pharmaceutical organizations, antimobbing strategy mobbing factors, international law, discrimination against workersAbstract
The results of the sociological study on the occurrence of mobbing in the pharmaceutical companies and the factors that cause it are presented. The foreign experience of the legal regulation for protecting the rights of a worker to maintain his honor and dignity at work has been analyzed. For the purpose of preventive measures in order to avoid mobbing in organizations of the pharmaceutical branch a set of strategic and tactical actions has developed and defined to prevent mobbing manifestations and manage them in a pharmaceutical company.
References
В Україні 40% офісних працівників потерпають від несправедливої критики на роботі [Електроний ресурс] // Тиждень.ua. – Режим доступу : http//tuzhden.ua/Ntws/83021
Галуза М. Моббінг. Як захистити себе на робочому місці. [Електронний ресурс] / М. Галуза // Хай Вей.ru: електрон. журн. – 2006. – 30 березня. – Режим доступу: http://h.ua/story/10230/
Європейська соціальна хартія (переглянута) : від 3 травня 1996 p. ETS № 163 // Відомості Верховної Ради України. – 2007. – № 51.
Жданова О. С. Зарубіжний досвід організації системи соціально-трудових відносин та специфіка функціонування трудових судів на прикладі Франції / О. С. Жданова. – Назва з екрана : http:// www.apdp.in.ua/v72/24.pdf
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-YIII. Із змінами і доповненнями. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http//zakon4.rada.gov.ua/laws/ show/322-08
Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления / К. Колодей ; пер. с нем. – Х. : Гуманитарный Центр, 2007. – 368 с.
Маренич А. І. Про проблеми мобінгу в трудових колективах / А. І. Маренич, Н. Г. Мехеда // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. – 2010. – № 3 (9). – С. 326-328.
Соловьев А. В. Моббинг: психологический террор на рабочем месте [Электронный ресурс] / А. В. Соловьев // Kadrovik.ru:электрон. журн. – 2009. – 21 сентября. – Режим доступу: URL:http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10496
Сорока О. В. Сутність, наслідки та профілактика моббінгу у трудових колективах [Електронний ресурс] / О. В. Сорока // Modern directionsof theoretical and applied researches.ru: електрон. журн. – 2013. – Режим доступу : http://www.sworld.com.ua/konfer30/1051.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2016 National University of Pharmacy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).