Analysis of the current state of legal and regulatory adjustment of labour relationship in pharmaceutical sector of health care field

A. A. Kotvitska, D. Yu. Tarasenko, I. V. Kubareva


The results of the analysis of norms of legal regulation of labor relationship of employees of the pharmaceutical sector of healthcare determining the specificity of their work are given in the article. In order to determine the main peculiarities of the workers’ activity regulation stated in provisions of the Employment Law Code of Ukraine and the draft of the Labor Code of Ukraine the criteria for their comparison have been formulated, and a number of significant changes in the field of approaches to the labor relationship regulation has been determined. Thus, it can be argued that these changes, on the one hand, improve employees’ positions giving them a wide range of rights, and on the other hand, the changes, in fact, strengthen employers’ positions despite the increased control over them by the labor union organizations. It has been found that the specificity of the legal regulation of the pharmacist’s activity includes requirements of conformity to qualification demands, availability of professional rights and responsibilities, perquisites, opportunity for working hours reduced and additional paid leave.


healthcare; pharmaceutical worker; labor relationship; labor contract; regulatory legal act


Кодекс законів про працю України: закон України в редакції від 01.05.2016. – Режим доступу:

Про колективні договори і угоди: закон України в редакції від 01.01.2015. – Режим доступу:

Про оплату праці: закон України в редакції від 16.01.2016. – Режим доступу:

Про відпустки: закон України в редакції від 16.01.2015. – Режим доступу:

Основи законодавства України про охорону здоров’я: закон України в редакції від 01.01.2016. – Режим доступу:

Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість тижня: Постанова Кабінету Міністрів України в редакції від 01.04.2016. – Режим доступу:

Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: Постанова Кабінету Міністрів України в редакції від 01.04.2016. – Режим доступу:

Трудовий кодекс України: законопроект в редакції від 20.05.2015. – Режим доступу:

GOST Style Citations

1. Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy: zakon Ukrainy vid 01.05.2016. Available from:

2. Pro kolektyvni dohovory i uhody: zakon Ukrainy vid 01.01.2015. Available from:

3. Pro oplatu pratsi: zakon Ukrainy vid 16.01.2016. Available from:

4. Pro vidpustky: zakon Ukrainy vid 16.01.2015. Available from:

5. Osnovy zakonodavstva Ukrainy pro okhoronu zdorov’ya: zakon Ukrainy vid 01.01.2016. Available from:

6. Pro zatverdzhennia Pereliku vyrobnytstv, tsekhiv, profesii i posad iz shkidlyvymy umovamy pratsi, robota v yakykh dae pravo na skorochenu tryvalist’ tyzhnia: postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 01.04.2016. Available from:

7. Pro zatverdzhennia Spyskiv vyrobnytstv, robit, tsekhiv, profesii i posad, zainiatist’ pratsivnykiv v yakykh dae pravo na shchorichni dodatkovi vidpustky za robotu iz shkidlyvymy i vazhkymy umovamy pratsi ta za osoblyvyi kharakter pratsi: postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 01.04.2016. Available from:

8. Trudovyi kodeks Ukrainy: zakonoproekt vid 20.05.2015. Available from:

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Abbreviated key title: Soc. farm. ohor. zdor.

ISSN 2518-1564 (Online), ISSN 2413-6085 (Print)