Analysis of the current state of legal and regulatory adjustment of labour relationship in pharmaceutical sector of health care field
DOI:
https://doi.org/10.24959/sphhcj.16.43Keywords:
healthcare, pharmaceutical worker, labor relationship, labor contract, regulatory legal actAbstract
The results of the analysis of norms of legal regulation of labor relationship of employees of the pharmaceutical sector of healthcare determining the specificity of their work are given in the article. In order to determine the main peculiarities of the workers’ activity regulation stated in provisions of the Employment Law Code of Ukraine and the draft of the Labor Code of Ukraine the criteria for their comparison have been formulated, and a number of significant changes in the field of approaches to the labor relationship regulation has been determined. Thus, it can be argued that these changes, on the one hand, improve employees’ positions giving them a wide range of rights, and on the other hand, the changes, in fact, strengthen employers’ positions despite the increased control over them by the labor union organizations. It has been found that the specificity of the legal regulation of the pharmacist’s activity includes requirements of conformity to qualification demands, availability of professional rights and responsibilities, perquisites, opportunity for working hours reduced and additional paid leave.
References
Кодекс законів про працю України: закон України в редакції від 01.05.2016. – Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08.
Про колективні договори і угоди: закон України в редакції від 01.01.2015. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3356-12.
Про оплату праці: закон України в редакції від 16.01.2016. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80.
Про відпустки: закон України в редакції від 16.01.2015. – Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80.
Основи законодавства України про охорону здоров’я: закон України в редакції від 01.01.2016. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2801-12.
Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість тижня: Постанова Кабінету Міністрів України в редакції від 01.04.2016. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF.
Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: Постанова Кабінету Міністрів України в редакції від 01.04.2016. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF.
Трудовий кодекс України: законопроект в редакції від 20.05.2015. – Режим доступу: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2016 National University of Pharmacy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).