The study of the formation stages and components of the employee benefits as a part of additional social guarantees for pharmacy professionals

Authors

  • V. M. Tolochko Institute of qualification improvement for pharmacists of National University of Pharmacy, Ukraine
  • M. V. Zarichkova Institute of qualification improvement for pharmacists of National University of Pharmacy, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.24959/sphhcj.16.61

Keywords:

employee benefits, social protection, pharmacy professionals, pharmacy institutions

Abstract

To improve the system of social protection of pharmacy professionals (SPPhP) at the pharmacy institution level it has been proposed to introduce the employee benefits as a part of SPPhP and analog of privileges. The structure and components of the employee benefits and the possibility of their implementation in the pharmacy institution have been analyzed. Desired options of the employee benefits from PhP point of view have been determined, and they include the following actions: to pay for the qualification category, to provide an additional paid leave, medical insurance, privileged vacation packages, compensation for hazardous working conditions, redundancy payments, etc. It has been found out that the distinguishing characteristic of the employee benefits compared to other benefits, which employed PhP have in the pharmacy institution, is that there is no direct link between benefits and incentives forming the employee benefits, as well as between quantity and quality of labor. The generalized approaches to form the employee benefits of a pharmacy institution have been proposed.

References

Закон України «Про соціальні послуги» від 19.06.2003 №966-IV [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8 липня 2010 року № 2464-VI [Елект­ронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Зарічкова, М. В. Соціальний пакет як елемент додаткових соціальних гарантій для спеціалістів фармації в умовах економічної кризи [Електронний ресурс] / М. В. Зарічкова // Соціальна фармація: стан, проблеми та перспективи : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., м. Харків, 27-30 квіт. 2015 р. – Х.: НФаУ, 2015. – С. 257-260.

Толочко, В. М. Дослідження послідовності витрат на соціальний захист спеціалістів фармації та їх пріоритетів на рівні фармацевтичного закладу / В. М. Толочко, М. В. Зарічкова // Менеджмент та маркетинг у складі сучасної економіки, науки, освіти, практики : матеріали IV наук.-практ. інтернет-конф., м. Харків, 24-25 берез. 2016 р. – Х., 2016. – С. 219-221.

Зарічкова, М. В. Необхідність впровадження соціальних гарантій працівників охорони здоров’я на рівні розвинутих європейських держав / М. В. Зарічкова // Фармація ХХІ століття: тенденції та перспективи : матеріали VІІІ Нац. з’їзду фармацевтів України, м. Харків, 13-16 верес. 2016 р. – Х., 2016. – С. 219-220.

Зарічкова, М. В. Удосконалення організації надання соціальних послуг спеціалістам фармації / М. В. Зарічкова // Фармацевтичний часопис. – 2015. – № 3 (35). – С. 48-57.

Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII із змінами і доповненнями [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Про колективні договори і угоди із змінами і доповненнями [Електронний ресурс] : закон України від 01.07.1993 р. № 3356-XII. – Режим доступу: zakon.rada.gov.ua.

Про охорону праці [Електронний ресурс] : закон України від 14.10.1992 р. № 2694-XII. – Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua.

Zarichkova, M. V. Analysis of the attitude of pharmacy specialists towards the current social protection system and directions for its reformation / M. V. Zarichkova // News of Pharmacy. – 2015. – № 1 (81). – С. 55-59.

Downloads

Published

2016-12-15

Issue

Vol. 2 No. 4 (2016)

Section

Organizational and socio-economic bases of pharmaceutical activities

License

Copyright (c) 2016 National University of Pharmacy

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).