The study of the individual competencies of a modern leader in the pharmaceutical sector of healthcare

V. M. Tolochko, T. O. Artyukh, A. V. Kurhan

Abstract


Aim. To study the individual competencies of a modern leader as the coordinator of the organizational system in the pharmaceutical sector of healthcare in the context of adaptive management of the organizational culture.

Materials and methods. The following scientific methods were used: logical, analytical, economic and statistical, survey, selective observation, focus group, expert assessments.

Results. The pharmaceutical sector (PhS) of healthcare is characterized by a high social and medical orientation, and requires effective management. At the epicenter of the emerging managerial relationships there is the leader as the coordinator of the organizational system, which he/she directs towards a certain goal – pharmaceutical provision of the population and healthcare institutions. Therefore, it is important to determine the individual competencies that the leaders of pharmaceutical institutions should meet taking into account the professional specificity in a particular institution. According to the results of the survey of respondents our studies have identified 10 competencies of the PhS modern leader. In addition, the directions for formation of each of the competencies selected (40 components of the directions) have been determined.

Conclusions. It has been found that the competencies of a modern leader of a pharmaceutical institution studied and directions for their formation allow us to specify the programs for improving senior management of the pharmacy specialists, to envisage subjects for their education in the system of the postgraduate education, in particular self-education, internships, and the experience exchange. In a complex, this will increase the effectiveness of the overall organizational and management maintenance in the PhS, which is important for its further development.


Keywords


competencies; leader; pharmaceutical sector; specialists in pharmacy; organizational system; adaptive management; organizational culture

References


Lazor, O. D., Lazor, O. Ya., Yunyk, I. H. (2017). Osnovy publichnoho upravlinnia ta administruvannia. Kyiv: Lira-K, 268.

Tolochko, V. M., Mishchenko, I. V., Zarichkova, M. V. et al. (2016). Upravlinnia farmatsiieiu. Kharkiv: NFaU: Zoloti storinky, 496.

Vlasova, N. M. (2011). Aktualni problemy ekonomiky, 6, 54–59.

Palekha, Yu. I. (2015). Menedzhment personalu. Kyiv: Lira-K, 346.

Chaika, H. L. (2015). Kompetentsii v upravlinni. Kyiv: Znannia, 167.

Kotvitska, A. A., Lebedynets, V. O. (2015). Modeliuvannia systemy upravlinnia yakistiu ta reformuvannia orhanizatsiinoi struktury pidpryiemstva z vyrobnytstva likarskykh zasobiv. Kyiv: Vyd–vo «NTMT», 24.

Kubasova, H. V., Posylkina, O. V. (2013). Proceedings from Upravlinnia yakistiu v farmatsii: materialy VII nauk.–prakt. konf. (17 travnia 2013). (pp. 85–86). Kharkiv.

Nemchenko, A. S., Diakova, L. Yu., Nosenko, O. A. (2008). Farmatsevtychnyi chasopys, 3 (7), 31–34.

Tolochko, V. M., Artiukh, T. O., Muzyka, T. F. (2017). Osnovni kontseptsii styliv upravlinnia. Kharkiv: NFaU, 28.

Tolochko, V. M., Artiukh, T. O., Zarichkova, M. V. (2014). Ukrainskyi visnyk psykhonevrolohii, 22 (2 (dodatok)), 263–267.

Tolochko, V. M., Halii, L. V. (2010). Upravlinnia personalom farmatsevtychnykh orhanizatsii na osnovi kompetentsii. Kharkiv: Avysta–VTL, 180.

Petrunia, Yu. Ye., Hovorukha, V. B., Litovchenko, B. V. et al. (2011). Pryiniattia upravlinskykh rishen. (2nd ed). Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury, 216.

Chiang, H., Goes, P., Stohr, E. (2012). Business Intelligence and Analytics Education, and Program Development: A Unique Opportunity for the Information Systems Disci–pline. ACM Transaction on management information systems, 3 (3), 12–25. Available at: http://www.informationintelligence.org/Articles/Business_Intelligence_and_Analytics_Education_ACM_Oct_2012.pdf


GOST Style Citations


1.         Лазор, О. Д. Основи публічного управління та адміністрування : навч.–метод. посібник / О. Д. Лазор, О. Я. Лазор, І. Г. Юник. – Київ : Ліра – К, 2017. – 268 с.

2.         Управління фармацією: баз. підруч. для провізорів–інтернів і слухачів системи післядиплом. освіти спеціалістів фармації / В. М. Толочко, І. В. Міщенко, М. В. Зарічкова та ін. ; за ред. В. М. Толочка. – Харків : НФаУ : Золоті сторінки, 2016. – 496 с.

3.         Власова, Н. М. Система организации эффективного управления персоналом предприятий в условиях рыночной экономики / Н. М. Власова // Актуальні проблеми економіки. – 2011. – № 6. – С. 54–59.

4.         Палеха, Ю. І. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / Ю. І. Палеха. – Київ : Ліра – К. – 2015. – 346 с.

5.         Чайка, Г. Л. Компетенції в управлінні : навч. посіб. / Г. Л. Чайка. – Київ : Знання, 2015. – 167 с. 

6.         Котвіцька, А. А. Моделювання системи управління якістю та реформування організаційної структури підприємства з виробництва лікарських засобів : метод. рек. / А. А. Котвіцька, В. О. Лебединець. – Київ : Вид–во «НТМТ», 2015. – 24 с.

7.         Кубасова, Г. В. Управління якістю персоналу на фармацевтичних підприємствах / Г. В. Кубасова, О. В. Посилкіна // Управління якістю в фармації : матеріали VІІ наук.–практ. конф., Харків, 17 травня 2013 р. – Харків, 2013. – С. 85–86.

8.         Немченко, А. С. Оцінка діяльності керівників аптек і фармацевтичних фірм як суб’єктів управління персоналом / А. С. Немченко, Л. Ю. Дьякова, О. А. Носенко // Фармацевтичний часопис. – 2008. – № 3 (7). – С. 31–34.

9.         Толочко, В. М. Основні концепції стилів управління : метод. рек. для підгот. і провед. практ. і семінар. занять і самост. роботи з курсу «Управління та економіка фармації» в системі післядипл. освіти спец. фармації / В. М. Толочко, Т. О. Артюх, Т. Ф. Музика. – Харків : НФаУ, 2017. – 28 с.

10.       Толочко, В. М. Визначення сутності та змістовності поняття адаптації та адаптивного управління персоналом аптечних закладів / В. М. Толочко, Т. О. Артюх, М. В. Зарічкова // Український вісник психоневрології. – 2014. – Т. 22, вип. 2, додаток. – С. 263–267.

11.       Толочко, В. М. Управління персоналом фармацевтичних організацій на основі компетенцій / В. М. Толочко, Л. В. Галій. – Харків : Авіста – ВТЛ, 2010. – 180 с.

12.      Петруня, Ю. Є. Прийняття управлінських рішень : навч. посіб. / Ю. Є. Петруня, В. Б. Говоруха, Б. В. Літовченко та ін. – 2–ге вид. – Київ : Центр учбової літератури, 2011. – 216 с.

13.       Chiang, H. E. Business Intelligence and Analytics Education, and Program Development: A Unique Opportunity for the Information Systems Discipline / H. Chiang, P. Goes, E. Stohr // ACM Transaction on management information systems. – 2012. – Vol. 3, № 3. – P. 12–25. – Available at : http://www.informationintelligence.org/Articles/Business_Intelligence_and_Analytics_Education_ACM_Oct_2012.pdf (date access: 06.10.2013).





DOI: https://doi.org/10.24959/sphhcj.18.110

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Abbreviated key title: Soc. farm. ohor. zdor.

ISSN 2518-1564 (Online), ISSN 2413-6085 (Print)